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les droits et les indemnités en cas de rupture conventionnelle accueil urssaf en ligne, désormais disponible contact mentions légales la rupture conventionnelle vous permettra de toucher le chômage ainsi qu'une indemnité de rupture qui sera versée par l'employeur et qui est au moins équivalente à l'indemnité de licenciement. il faut bien respecter la procédure pour pouvoir percevoir les allocations chômage et l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle. les parties (l'employeur et le salarié en contrat à durée indéterminée) doivent donc se rencontrer pour mettre en place la procédure, se mettre d'accord sur l'indemnité de rupture conventionnelle, prévoir le délai de rupture du contrat de travail et prépare l'homologation de la convention. les entretiens de la rupture conventionnelle vous devez préparer votre demande pour amener votre employeur à accepter la rupture conventionnelle. vous pouvez lui montrer les avantages qu'il aura à vous laisser partir : il retrouvera une personne plus motivée, il pourra peut-être abaisser ses charges de salaire... au cours des entretiens, vous pouvez aussi vous faire assister afin d'être certain qu'on ne vous oblige pas à accepter par exemple d'abandonner vos congés payés. le délai entre le premier entretien et la rupture du contrat de travail est variable et si le contrat de travail doit se poursuivre, cela peut aussi être l'occasion de se servir de ses heures de dif pour faire une formation. vous serez ainsi mieux armés pour un nouvel emploi. la rupture conventionnelle : est une nouvelle forme de rupture du contrat de travail amiable. ce n'est ni un licenciement ni une démission, respecte des règles de droit, ne nécessite pas d'avocat, se négocie entre l'employeur et le salarié en contrat à durée indéterminée, prévoit une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, permet au salarié de toucher les allocations chômage et de quitter son emploi dans de bonnes conditions. mais pour conclure une rupture conventionnelle, il faut que vous ayez les bonnes informations pour obtenir l'homologation qui est la condition pour quitter votre emploi, toucher l'indemnité de rupture spécifique et les allocations chômage. © 2018 aide-assistance-juridique.com

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